11月8日，舒城中学“蓝青”工程第十轮启动仪式在行政楼三楼会议室举行。校党总支书记、校长李少云，副校长孙发明、许国兵、陶善东以及相关科室负责人、结对导师和青年教师参加仪式。仪式由许国兵副校长主持。

仪式现场

“蓝青”工程的实施，立足于教师们的共同成长，着眼于学校的长远发展。学校推行“蓝青”工程实施师徒结对计划，是落实名优战略，加速青年教师专业成长，提高我校教师队伍总体素质的最佳途径。名师与新手的携手，是经验与关爱的传递，是成熟与激情的融合，是生命与事业的延续，是积累与收获的再生。

吕贤年主任系统的介绍了舒城中学“蓝青”工程实施情况。我校从2008年首轮至今共进行了十轮，总共培养了165名老师。青年教师在校领导和导师的重视和关怀下，通过系统的听课、讲课、说课、改课、研课，以及反思、论文的写作，取得了相当不错的成绩，广大青年教师的教学理念、思维模式得到了很大转变，专业能力、课堂效果得到了很大程度的提高。吕主任要求青年教师积极参与各类比赛，力争教学能力过关，做好职业规划。

陶善东副校长宣读“蓝青”工程第十轮导师和青年教师结对名单。陶校长强调青年教师要珍惜机会，明确目标任务，圆满完成帮扶计划，注重传承与创新。陶校长以自己的教学经历和生动的案例鼓励青年教师要勤奋学习虚心请教。

姚明建主任宣读导师职责和青年教师职责。随后进行了结对导师和青年教师签订协议书，李少云校长给导师颁发聘书等仪式。

导师和青年教师签订协议书

李少云校长给导师颁发聘书

王贵芳老师代表导师发言，提出教师多进课堂、多进教室的好习惯。青年教师代表刘萍老师作了表态发言，表示在今后的教育教学中做到学会终身学习、自我更新、虚心请教、反思总结。

导师代表王贵芳老师发言

青年教师代表刘萍老师发言

许校长指出，舒中的未来要靠青年教师的发展和奉献。他希望青年教师做到三点：一是人人有目标，个个有特长，树立正确的价值观，努力钻研，锐意进取，力争做到自我认同、同行敬佩、社会认可；二是要有良好的道德品行，做到服从安排、尊重学生、在工作中展现良好的师德修养和专业水平；三是要主动实践、自我反思，在研学共同体、专家引领的良好氛围中迅速成长。他同时希望各位导师要胸怀大局，倾情投入，指导好青年教师的成长。

仪式最后，李校长强调“蓝青”工程对教师队伍建设的重要性，希望青年教师珍惜机会，主动学习，苦练基本功，力争三年内通过四关——课标教材关、教学方法关、教学质量关、教学管理关，实现一年合格，两年胜任，三年骨干的目标；希望导师明确目标，勇于承担责任，帮助年轻教师提升业务能力；教学部门要做好服务与督促，加强管理，为教师的成长和学校的发展贡献力量。