舒城中学第七届教代会第三次会议

提案征集与落实情况的简报

各位代表:   大家好!

我受教代会提案工作小组的委托,向本次大会报告七届二次教代会以来提案办理情况的简报。

时光荏苒，过去的一年，舒城中学再上新台阶，各位代表和工会委员,在日日热情关注学校动态的同时，更是积极主动履行着民主管理、民主监督和参政议政职能,时时灵活运用着面谈、微信、特别是书面提案形式积极为学校发展大计建言献策，奉献智慧和汗水。

近年来，全校党政工精诚合力，以在座各位代表为主体，围绕着学校的中心工作和众多教职工关心的重点、热点、难点问题，特别是学校发展过程中的极个别的历史遗留问题，都能敢于面对并逐步地稳妥地加以解决。

二年前,七届一次教代会期间共收到代表提案35份,闭会后又收到五份提案；去年，我们在七届二次教代会期间，又收到了提案六份，闭会后收到了三份。在代表们每个提案内容中都涉及到多项建议和要求,附议人数累计共有百人次以上。多数提案能从学校当前实际出发,选题明确、案由充分、建议具体，有可操作性。从整体上看，提案涉及到的范围比较广,包括了学校党建、行政管理、德育建设、教育教学教研、教师队伍建设、教工活动、财务公开、奖励和慰问制度及后勤管理等诸方面。

长期以来特别是近年来,校长办公会议及学校行政会议，陆续多次研讨了各项提案,并日进月累地加以落实。比如：为加强优质生源的保护,2018年在高一招生工作中,继续完善仁风班和英才班的设置;关注并派骨干人员参与新高考模式下学校教育教学管理的重要培训；调整年级部早晚自习的值班管理；分三批更新了教职工办公用电脑；今年暑假还对各年级部教室的空调进行了更新或安装等等。

再比如:建立了青年教职工结婚慰问制度；开展了对教职工子女的六一儿童节的慰问活动；为更好地鼓励教职工参与学校组织的献血活动,完成县献血办安排的指标，学校提高了献血慰问金；在每年的职称评定细则中，面对出现的新问题，都注重相关条目分值和权重的合理性，力求公平公正；学校在完善餐厅和学生宿舍管理方法的同时，今年暑期后也开始探索校园环境卫生的社会化管理。

当然还有一些提案的建议要求,学校将依据政策法规，与时俱进，比如：各位代表积极关注的学校征地进度和体育馆的建设, 现已步入了快车道；学校女教职工每年三八节还是很期待有比较大规模的纪念活动；适时提高课时津贴特别是超工作量津贴。

我们还特别地持久地意识到了，很多代表在提案中更多的是在面谈中对学校在年度评优、加班费发放、教学评估、班级量化管理等等方面都有关注和热聊，言之切切，既令人深思又催人奋进！

各位代表:教代会提案是各位代表在教代会期间和闭会后参与学校民主管理最直接、最有效的渠道之一，我们希望各位代表不负使命，竭诚尽智,及时吸收和反映身边教职工的意见和要求,以身作则，示范好广大教职工的民主意识和主人翁精神。我们坚信学校将在何校长领导下,认真研究代表们的提案,对能在近期解决的,会抓紧落实;对暂时不能解决的合理提案，纳入长期发展规划中逐步解决;对极少数的学校目前无力解决的提案,会向相关提案人员和附议人员作出解释。

最后祝愿各位代表，工作愉快，家庭幸福，万事如意！

舒城中学第七届教代会提案工作小组

2018年8月25日