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2017年度舒城中学“优秀青年教师”评比
作者:评估中心 来源:评估中心 日期:2018-01-22 点击:2553
             

舒城中学优秀青年教师评选细则

一、评选范围

1、本校35周岁以下青年教师必须参评

235周岁以上,未获得高级职称的老师欢迎参评

二 、考评办法

本校35周岁以下的青年教师,年终必须提供相关教育教学教研材料,学校组织(聘请)专家评审,按参评教师总数的30%评出优秀青年教师,经校长办公会确认,授予该年度“优秀青年教师”荣誉称号,在校内宣传表彰,并一次性发给相关奖励。

三、考评内容(满分100分)

1、思想品德(满分10)

2、工作态度(满分15)

1)出勤量(5分)

在本年度教学工作中满工作量、满勤5分;不满工作量、满勤4分;不满工作量、不满勤3分。

2)备课笔记检查等次(5分)

在本年度备课笔记检查中达到ABC等次,分别记5分、4分、3分。

3)听课记录达到规定的节数(5分)

3、教学实绩(满分50)

1)在本年度学生教学测评满意率90%以上,15分,80%-89%12分,70%-79%10分,余者不得分。(15分)

2)在本年度任意一次期中、期末统考成绩(平均分)或高考成绩(平均分)达到年级同等次班级前列(前30%),得15分;达到年级平均水平得10分;音、体、美、信息等不组织期中考试的学科按10分计算。(15分)

3)在本年度辅导学生参加学科竞赛、科技竞赛等获市一等奖1人次以上或获省级三等奖及其以上;指导学生在体、艺等比赛或活动中获市级奖1人次以上或获省级奖。(10)

4)在本年度担任班主任,所带班级班风良好,被评为学校先进班级。担任教研组组长或是备课组长,被评为先进教研组。(10)

4、教学研究(满分25)

1)每学年上交一篇优秀教学设计或课堂教学实录 (2)

2)积极参与省资源平台建设,为资源平台提供有价值的材料;数量达到要求。(5分)

3)承担校内公开教学任务,或是承担上级主管部门组织的课堂教学任务。(5)

4)在对外教育教学比赛中获得县一等奖的得5分,获县二等奖的得4分。 (5)

5)积极参加教育行政部门论文评选获县一等奖以上15分,积极参评4分。(5)

6)积极参加课题研究,承担具体的研究任务,并取得一定的成果。(3)

四、具备下列条件之一的,可被直接认定为优秀青年教师,不占用优秀青年教师名额。

1、当年被认定为市级及以上教坛新星,县级及以上学科带头人或骨干教师。

2、当年在教育主管部门组织的教育教学比赛中获市一等奖及以上。

3、当年在国省级及以上教育教学期刊上发表论文达2篇以上。

4、当年所授学科在高考中名列同档次班级第一名。

                                                                        舒城中学教学质量检测与评估中心

                                       20181

2017年度优秀青年教师申报表