舒城中学第七届教代会工会工作报告

工 会 主 席   王宜发

尊敬的各位领导、各位代表：

    借党的十八届六中全会即将召开的东风，承受着秋高气爽的喜气， 舒城中学第七届第一次教代会，在上级领导和校党总支的关心支持下，经过积极筹备，今天顺利召开了。我受学校工会第六届委员会的委托，就工会工作开展的情况向本次教代会作简要的报告，请各位代表审议。

                   一、工 作 回 顾

（一）推进民主决策，坚持教代会制度。

学校自第六届教代会以来，坚持以法治会，贯彻落实《学校教职工代表大会规定》， 加强以教代会为基本形式的学校民主政治建设，逐步推进民主管理。通过每年的教代会，教职工座谈会等形式，完善学校民主管理工作体系，切实保障教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了学校稳步快速发展。

学校坚持和完善教代会制度，表现为学校的重大决策都能交教代会审议。如学校发展的规划愿景及办学目标、教职工年度考核方案、高考奖励标准、师德考核方案等等。全面梳理了学校各项工作制度，基本做到了学校所有工作的规章制度全覆盖。

通过每年的教代会和适时组织的各类座谈会，学校广泛听取教工代表意见和建议，协商决策，顾全大局，求同存异。既增强了广大教师参政议政的角色意识，提高了民主理校的能力和素养，又是全校呈现出同心协力和谐向上的喜人局面。

2015年8月份，第六届教代会第六次会议，审议通过了《舒城中学2014年财务自查》、《舒城中学班主任聘任条例》、《舒城中学班主任工作量化管理条例》等三个报告，为学校工作及时提供了制度保证。从2015年秋学期起，高一班主任选聘、班级量化考核等都是按照教代会通过的新制度加以落实的。

（二）加强民主管理，坚持校务公开。

学校工会努力贯彻教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，一方面积极参与、协助学校党政大力推进校务公开工作，另一方面不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，凡涉及职工群众利益的重要事项，除要经教代会讨论决定通过外；又要将执行过程和结果定期向全体教职工公开，接受群众监督。

校务公开的范围及形式分为对内公开和对外公开。对内公开以教代会为基本平台，并通过每周例会、校内公开栏、教职工座谈会、设立意见箱、监督电话、民意测评等形式公开；对外公开通过学校网站、校外公开栏、家长委员会、校友座谈会、监督电话、社会调查等形式公开。学校荣获六安市教育系统校务公开工作“先进单位”荣誉称号，这是全体舒中人的骄傲。

（三）建设师德师风，教师茁壮成长。

    1、大力推进师德师风建设。百年舒中，师德铸就。学校党政通过每周一的教工例会，不时组织学习师德师风文件材料，及时传达上级相关会议要求。特别是组织教职工学习《公民道德建设纲要》，开展道德讲堂系列活动。结合“两学一做”活动，听取了冯其如、陶群两位教师富有人生启迪意义的报告。这些活动都激励了教职工成为道德的传播者、践行者和受益者。学校还通过校广播站、校园网、教职工大会、橱窗等宣传阵地宣传先进人物事迹。学校政教处每年组织班主任经验交流会，开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验。

近些年来，我校教师在多个德育建设活动中获得荣誉。其中，任少春老师作为舒城县6位代表之一，被选派出席安徽省妇女第十二次代表大会，还获得过舒城县“巾帼建功”先进个人荣誉称号；冯菊荣老师和杨俊老师被授予舒城县模范教师称号；陈爱芬老师荣获六安市“三八”红旗手称号；靳彪老师获得师德标兵荣誉称号；我校妇工委多次被评为全县“巾帼建功”活动先进集体。     

2、搭建平台促进教师成长。

    学校“蓝青”工程是教师成长的重要平台，有力助推教师成长。我校年年都有多位老师在各级各类教学比赛中获奖，其中陶善东老师荣获过安徽省首届中小学校青年教师教育教学技能竞赛二等奖，束观元老师荣获过安徽省高中数学优质课评比一等奖，靳华润荣获过六安市高中地理优质课比赛一等奖，杜荣胜、吴波、丁成军三位老师荣获过优质课比赛县一等奖。2013年我校特级教师吕贤年老师领衔主持的《吕贤年工作室》成立，工作室由姚明建、包咏梅、靳彪、丁春花等五位老师组成。高山打鼓，名不虚传，《吕贤年工作室》成立后，就被认定为首批“六安市名师工作室”。

（四）积极开展教职工文体活动

1、积极开展文化活动。作为省示范高中，学校每年举办的科技节和文化节，很好地集中展示广大师生的才艺特长。每年有教职工书画展，有教职工牌艺比赛，有师生诗歌、演讲活动等等。近年来，就有任少春、陈爱芬、曾辉等教师先后参加了县总工会、县教育工会组织的师德演讲比赛并获奖。学校广播站，校刊《伏虎苑》，学校网站、电子屏、橱窗等媒介，处处打造出有舒中特色的文化品牌和亮点。丰富的校园文化，不断汇聚爱岗敬业、教书育人、团结奋斗的正能量。

舒中南楼里的校史展，有历年校友的回访图片资料，校园里的“天下已任”的校训，“仁风楼”、“盛德楼”，特别是今年国庆期间86届校友为首任校长王仁锋在浴德园的塑像，尽显出舒中校园厚重的历史文化。

    2、积极开展体育活动。每年凡是县总工会和县教育工会举办的各项体育活动，学校工会都能够按照文件下发的通知要求认真落实，并组织教职工积极参与，特别是教职工篮球赛，乒乓球赛，羽毛球赛等活动，更是学校传统的优势项目。2014年，在“天翼杯”舒城县第十届乒乓球比赛中，我校由洪旭初、张绍山、许国兵三位老师组成的乒乓球队，经过顽强拼搏，荣获县直机关组团体冠军，创造历史最好成绩。同年12月举行的舒城县第九届教职工比赛中，由洪旭初、冯军、张绍山三位老师组成的男子团体再夺第一名，胡学梅、刘永莉、方雅婷三位老师首次组成女子团体并获得第六名。学校室内空间非常紧张，但仍然在南楼安排了二间教室作为教工之家，提供了乒乓球台，牌棋桌，围椅等，供教职工业余时间活动。

（五）落实民生工程，开展送温暖活动

    1、落实校园民生工程，保证贫困学子完成学业。学校工会积极关心、支持对高中学校家庭经济困难学生的各项资助活动。仅在2015年，学校政教处，团委，共完成国家助学金、中央彩票滋蕙计划、福利彩票公益金助学、唐仲英爱心奖学金、希望工程助学等等多种助学项目，共计发放奖助学金两百五十多万元，资助学生近两千人。学校女工委还协助县妇联完成对贫困女大学新生的资助，完成了生源地贷款、贫困户建档立卡及所有贫困生信息登记工作。年初，教育局授予我校2015年度教育民生工程实施工作先进集体称号。

    2、切实做好送温暖工作。

    学校工会对生病住院还有家中丧亲的教职工及退休教职工，及时和校长们一起看望慰问，把这作为工会的常规工作之一，是一项重要传统制度。工会定期做好教职工的年度体检及其子女高中毕业后的金秋慰问助学工作。建立工会会员档案，及时了解教职工家庭生活中的可能困难，拓展暖心工程的范围，努力为教职工排忧解难。学校女工委，更是关爱女教职工身心健康，在女工专项工作和计划生育工作中成效显著，圆满完成了和上级计生组织签订的计生目标责任书要求以及日常计生相关工作。 

    各位代表，教代会和工会所做的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得是六届教代会代表和学校党政大力支持的结果，与各位代表和广大教职工对我们的期望还有距离，最主要是两点，一是收集教职工的意见和建议还不够及时全面；二是在调动教师的积极性方面，工作不够细致。对于不足，我们将不断努力，力争改进。

                  二、工  作  安  排

（一）加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用

     1、加强理论学习，提高工会工作水平。

     认真学习《工会法》和《教代会条例》，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥教育工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。关注教职工的热点，维护好教职工合法权益，成为广大教职工与学校的桥梁与纽带。 

     2、完善工会的各项制度。如会员会籍管理，档案分类、存档齐全等。

     3、做好年度工作计划，并进行好阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。   

（二）推动学校民主建设再上新台阶 

     1、坚持定期召开教代会制度，提高教代会质量。完善提案办理、落实反馈机制，不断畅通民主决策与管理的渠道。参与省教育工会开展的“教代会优秀提案”评选活动。

     2、积极配合党政，做好校务公开工作，保证其真实性、有效性。  

（三）持之以恒地开展师德师风建设

    每年以庆祝教师节为契机，学习校内外先进典型，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观，用良好的师德师风影响和凝聚广大师生，优化育人环境，拓宽育人途径。

（四）加大师生爱心传递，做好送温暖工作

 1、关心特殊学生群体。对在学校里生活的留守学生、学习有困难的学生、品德有缺陷的学生有计划有针对性地开展帮教活动。

 2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，把学校的温暖送到教职工的心里。

（五）开展形式多样的文体活动，丰富教职工健康生活。

每年适时地开展形式多样的文体活动，丰富教职工健康的文化生活。以活动为载体，倡导健康文明的生活方式。坚持贵在人人参与的原则，营造人人参与的氛围，通过教职工喜闻乐见的多种多样的文化体育活动，满足教职工日益增长的追求丰富精神生活的需求。   

　  各位代表，今后学校工会仍将一如既往在县总工会和县教育工会，在学校党政的正确领导下，与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为联系党政和教职工的桥梁。在全体教代会代表和工会委员的努力下，和全校教职工一道，为促进学校工作全面上台阶做出更大的贡献。

    最后，祝各位代表，工作顺利，万事如意！